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Trabalhadores nas indústrias do setor químico, plástico e fertilizantes conquistam reajuste salarial

Lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT, Sindicatos filiados, incluindo o SINDALCO de Araçatuba e representantes do Grupo CEAG 10 da FIESP formalizam ontem, dia 10 de novembro, a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho do setor químico/plástico/fertilizantes garantindo 11,08% de reajuste nos salários e manutenção de cláusulas já conquistadas. O vice-presidente do SINDALCO, Célio Donizetti Kiill participou da assinatura que ocorreu de forma on-line.


“Diante do cenário de crise econômica e ameaças a direitos, a unidade dos Químicos da FEQUIMFAR/Força Sindical garantiu o poder de compra dos trabalhadores com reposição integral da inflação por dois anos, assegurando salários dignos, e mantendo as demais conquistas em Convenção Coletiva de Trabalho”, disse Sergio Luiz Leite, Serginho Presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.


Destaques da Convenção Coletiva de Trabalho • Vigência: 2021 a 2023

A partir de 01/11/2021


→ Reajuste Salarial de 11,08% (100% do INPC* em todas as faixas salariais), mantendo o poder de compra dos salários dos trabalhadores → Piso Salarial Empresas com até 49 empregados: R$ 1.857,37 (Reajuste de 11,08%) Empresas com mais de 49 empregados: R$ 1.905,24 (Reajuste de 11,08%) → PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) Empresas com até 49 trabalhadores PLR no valor de R$ 1.080,00 Empresas com mais de 49 trabalhadores PLR no valor de R$ 1.200,00 → Teto: R$ 9.000,00 Parcela fixa aplicada acima do teto: R$ 997,20


* Variação integral do INPC (novembro/20-outubro/21): 11,08%

A partir de 01/11/2022

→ Reajuste Salarial: 100% do INPC em todas as faixas salariais. → Piso Salarial Empresas com até 49 empregados: reajuste de 100% do INPC Empresas com mais de 49 empregados: reajuste de 100% do INPC → PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) Empresas com até 49 trabalhadores Reajuste de 100% do INPC no valor da PLR Empresas com mais de 49 trabalhadores Reajuste de 100% do INPC no valor da PLR → Teto: reajuste de 100% do INPC


Além disso, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) garante:

→ Manutenção de todas as demais cláusulas da CCT de 2021/2023 Tais como: → Hora extra (semana) de 70% → Hora extra (domingo e feriados) 110% → Adicional noturno de 40% → Auxílio creche para todas as funcionárias (com reembolso de até 50% do salário normativo). → Manutenção dos Grupos de Trabalho, incorporando cláusulas à CCT que já são consenso entre as bancadas patronal e profissional.


Colaboração: Amanda, Assessoria de Imprensa FEQUIMFAR







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