Campanha Salarial dos Químicos garante reposição da inflação por dois anos.

01.10.2021 - Lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT, Sindicatos filiados, incluindo o SINDALCO de Araçatuba e representantes do Grupo CEAG 10 da FIESP formalizam hoje, dia 1º de outubro, a assinatura do Termo de Compromisso da Convenção Coletiva de Trabalho do setor químico/plástico/fertilizantes garantindo a reposição integral do INPC/IBGE estimado para 2021 e 2022, além de manutenção de cláusulas já conquistadas.

O vice-presidente do SINDALCO, Célio Donizeti Kiill participou da formalização da assinatura que ocorreu de forma on-line.

“A unidade dos Químicos da FEQUIMFAR/Força Sindical garantiu a conquista de uma proposta patronal anterior à data-base de 1º de novembro, valorizando o processo de negociação coletiva e ação sindical. Diante do cenário de crise econômica e ameaças a direitos, assegurar salários dignos, garantindo o poder de compra dos trabalhadores com reposição integral da inflação, e manter conquistas em Convenção Coletiva de Trabalho é um importante avanço”, disse Sergio Luiz Leite, Serginho, Presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.

“Após negociação coletiva e mobilização da categoria nas assembleias realizadas pelos Sindicatos filiados com apoio da FEQUIMFAR, conquistamos a reposição integral dos salários, com base no índice oficial de inflação do país (INPC), no período de 1/11/2020 a 31/10/2021 e 1/11/2021 a 31/10/2022”, disse Edson Dias Bicalho, Secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região.

Destaques da Convenção Coletiva de Trabalho • Vigência: 2021 a 2023

01/11/2021 → Reajuste Salarial: 100% do INPC em todas as faixas salariais.

→ Piso Salarial Empresas com até 49 empregados: reajuste de 100% do INPC Empresas com mais de 49 empregados: reajuste de 100% do INPC

→ PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) Empresas com até 49 trabalhadores PLR no valor de R$ 1.080,00 Empresas com mais de 49 trabalhadores PLR no valor de R$ 1.200,00

→ Teto: R$ 9.000,00

01/11/2022 → Reajuste Salarial: 100% do INPC em todas as faixas salariais.

→ Piso Salarial Empresas com até 49 empregados: reajuste de 100% do INPC Empresas com mais de 49 empregados: reajuste de 100% do INPC

→ PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) Empresas com até 49 trabalhadores Reajuste de 100% do INPC no valor da PLR Empresas com mais de 49 trabalhadores Reajuste de 100% do INPC no valor da PLR

→ Teto: reajuste de 100% do INPC

Além disso, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) garante: → Manutenção de todas as demais cláusulas da CCT de 2021/2023. → Manutenção dos Grupos de Trabalho, incorporando cláusulas à CCT que já são consenso entre as bancadas patronal e profissional.

Informações: Assessoria de Imprensa Fequimfar.