O Sindalco (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e da Fabricação de Álcool, Etanol, Bioetanol e Biocombustível de Araçatuba e Região) está representada na reunião da Fequimfar e Sindicatos filiados para discussão da Campanha Salarial e Social de mais de 130 mil trabalhadores nas indústrias químicas, plásticos e fertilizantes no estado de São Paulo.
O vice-presidente do Sindalco, Célio Kiill, e o diretor Valdeci de Mattos estão representando o Sindalco. Os participantes estão avaliando as atividades realizadas no primeiro semestre: campanhas salariais, discussões nacionais junto a governo federal, atividades dos departamentos de saúde, ação sindical, mulheres, assuntos raciais, relações internacionais, formação sindical, campanha pela redução de juros, entre outros, e organizando as atividades para o segundo semestre.
A reunião ainda conta com um seminário de negociação coletiva dos trabalhadores nas indústrias químicas, plásticas e fertilizantes continua aqui na Praia Grande e debate sobre redução da jornada de trabalho, histórico e reivindicações. A reunião marca o início da campanha salarial dos trabalhadores 2023.
“As expectativas são positivas para a Campanha Salarial do setor químico, considerando que no acumulado do ano, o setor já gerou 5,8 mil postos de trabalho (sendo 3,2 mil postos de trabalho no setor plástico, 900 no setor de químico para fins industriais e 644 no setor de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos), analisou o presidente da Fequimfar e
vice-presidente da Força Sindical, Serginho Luiz Leite.
A FEQUIMFAR e Sindicatos filiados representam cerca de 130 mil trabalhadores do setor industrial químico no Estado de São Paulo, distribuídos nos segmentos químicos, plástico, petroquímicos, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros, com data-base em 1º de novembro.
Seminário de Negociação Coletiva
Durante o encontro, dirigentes sindicais de todo o estado avaliam dados econômicos apresentados pelo DIEESE, discutem reivindicações da categoria e deliberam estratégias para a Campanha Salarial e Social 2023.
Bandeiras de Luta
- Reajuste salarial
- Aumento real e PLR
- Redução da Jornada de Trabalho
- Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)
- Auxílio alimentação
- Saúde e segurança
- Qualificação profissional
- Igualdade de oportunidades
- Trabalho decente
- Proteção à maternidade
- Fim do assédio moral e sexual
- Fortalecimento da estrutura sindical
- Manutenção e ampliação de direitos sociais e trabalhistas
- Defesa do emprego
